Il potere della transilienza – Riccarda Zezza

Il potere della transilienza: trasferire le competenze tra i ruoli della vita.
L’inizio di un nuovo lavoro, la nascita di un figlio, un divorzio, un genitore che si ammala: quando la nostra vita cambia, pensiamo che ci manchi qualcosa e che ci occorrano nuove competenze. E… se invece avessimo già tutto ciò che ci serve? L’empatia che abbiamo come genitori può renderci professionisti migliori, le abilità manageriali che abbiamo come professionisti possono aiutarci a essere figli più presenti, e via così, per ogni ruolo che abitiamo ogni giorno. Quando trasferiamo competenze ed energie tra i nostri ruoli, stiamo usando la transilienza. È una risorsa che possediamo in modo naturale. Approfondire i meccanismi, i dati e le testimonianze, raccolti in dieci anni di ricerca con oltre 70.000 persone, ci permetterà di usarla meglio, di più, più consapevolmente. Scopriremo così che la transilienza ci mette a disposizione un’ampiezza di competenze che non sapevamo di avere, rendendo la complessità delle nostre vite una fonte di ricchezza, soprattutto quando la vita ci presenta nuove sfide.

Introduce l’evento Martina Tombari, Founder e CEO di Walà SRL SB

Riccarda Zezza, è ricercatrice, autrice e co-fondatrice di Lifeed, la piattaforma che ha coinvolto oltre cento organizzazioni nella trasformazione delle transizioni di vita dei dipendenti in risorse professionali. Studia da anni la transilienza, la capacità di trasferire risorse tra i ruoli che viviamo, e il lifewide learning, l’apprendimento che nasce dall’esperienza vissuta in tutti gli ambiti della vita. Ha un Master in Neuroscienze Comportamentali all’Università Cattolica di Milano.